STANOVY OBČANSKÉHO SDRUŽENÍ PORTUS PRAHA

Článek I.

1. Sdružení působí pod názvem: Portus Praha, občanské sdružení (dále jen „sdružení“).
2. Sdružení sídlí na adrese: Kozácká 16, Praha 10, PSČ 101 00.
3. Působnost sdružení je na území České republiky.

Článek II.

1. Sdružení se zřizuje v souladu s ustanoveními zákona č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů jako humanitární nezisková organizace.
2. Sdružení je právnickou osobou, která nabývá právní subjektivity dnem registrace Ministerstvem vnitra ČR.

Článek III.

1. Vytváření plnohodnotného životního prostoru pro lidi s mentálním, tělesným, sociálním či jiným handicapem s důrazem na plnou sociální integraci a začlenění do komunity.
2. Podpora různých způsobů pracovního uplatnění lidí s postižením.
3. Podpora transformace sociálních služeb v České republice s důrazem na vytváření alternativních neústavních sociálních služeb.
4. Prosazovaní práv lidí s postižením.
5. Osvětové působení zaměřené na odbornou i širší veřejnost.

Článek IV.

1. Vytváření a provozování neústavních pobytových zařízení pro lidi s mentálním, tělesným či jiným handicapem. Jedná se o zařízení rodinného typu s důrazem na zapojení do běžného života (například chráněné a podporované bydlení).
2. Zaměstnávání lidí s postižením (zřizování a provoz výrobních, terapeutických a chráněných dílen), podpora přístupu lidí s postižením na trh práce (podporované zaměstnávání).
3. Poskytování osobní asistence a dalších sociálních služeb jednotlivým občanům i mimo vlastní zařízení (terénní služby poskytované v obci).
4. Poskytování krátkodobé pomoci handicapovaným občanům a jejich rodinám (jednorázová či krátkodobá praktická pomoc, respitní péče, krizová intervence atd.)
5. Organizuje činnost dobrovolníků a dobrovolnickou službu.
6. Pobytové akce pro lidi s handicapem a pro jejich rodiny.
7. Pořádání fundraisingových, benefičních a kulturních akcí, veřejných sbírek a dalších akcí na podporu činnosti sdružení.
8. Vzdělávací, osvětová a propagační činnost, poradenství.

Článek V.

1. Reklamní a propagační činnost.
2. Lahůdkářská výroba, výroba potravin.
3. Nákup a získávání zboží za účelem dalšího prodeje.
4. Úklidové a zahradnické služby.
5. Ubytovací služby.

Článek VI.

1. Řádné členství:
   • řádným členem sdružení se mohou stát české i zahraniční fyzické nebo právnické osoby, které podají písemnou přihlášku za člena, v níž vysloví souhlas s cíli a stanovami sdružení
   • o přijetí nových členů rozhoduje výbor sdružení. Členství vzniká dnem přijetí usnesení o přijetí za člena
   • členství ve sdružení zaniká doručením písemného oznámení člena o ukončení členství ve sdružení výboru sdružení nebo vyloučením člena shromážděním členů sdružení. Důvodem vyloučení může být zejména dlouhodobý nezájem o práci ve sdružení nebo jednání proti cílům či stanovám sdružení
   • v případě závažného porušení stanov nebo v případě, kdy člen svým jednáním sdružení hrubě poškozuje, může o zrušení členství rozhodnout výbor sdružení. O tomto rozhodnutí musí být písemně informováni všichni ostatní členové sdružení.
2. Čestné členství:
   • o čestném členství ve sdružení rozhoduje shromáždění členů sdružení
   • čestným členem se může stát osoba, která zvláštním způsobem napomohla naplňování cílů sdružení
   • čestné členství může zaniknout doručením písemného oznámení čestného člena, ve zvláštních případech též rozhodnutím shromáždění členů sdružení.

Článek VII.

1. Řádný člen sdružení má právo:
   • účastnit se činnosti sdružení, být zván na jednotlivé akce
   • žádat sdružení o pomoc při práci, která je v souladu s cíli sdružení
   • být informován o činnosti sdružení
   • spolurozhodovat o další činnosti sdružení a o užití majetkových hodnot, kterými sdružení disponuje
   • být písemně pozván na shromáždění členů sdružení nejméně 14 dnů předem.
2. Řádný člen je povinen:
   • přispívat k plnění úkolů sdružení
   • jednat ve shodě s cíli sdružení a dodržovat jeho stanovy.
3. Čestné členství neobnáší žádné povinnosti. Čestný člen sdružení má právo:
   • být podle svého přání informován o činnosti sdružení
   • účastnit se akcí, které sdružení pořádá
   • rozhodovat, jakým způsobem bude v souvislosti s činností sdružení uváděno jeho jméno.

Článek VIII.

• shromáždění členů sdružení
• výbor sdružení
• kontrolní komise

Článek IX.

1. Shromáždění členů sdružení (dále jen „shromáždění“) je nejvyšším orgánem sdružení. Tvoří je všichni řádní členové sdružení, kteří se jeho zasedání zúčastní. Na shromáždění musí být všichni členové sdružení pozváni nejméně 14 dnů před konáním shromáždění. Pozvánka musí být písemná s uvedením programu jednání.
2. Shromáždění je svoláváno předsedou nebo místopředsedou sdružení nejméně jedenkrát ročně a to vždy nejpozději do konce března. Předseda či místopředseda jsou povinni svolat shromáždění též v případě, že je o to písemně požádá alespoň jedna třetina všech řádných členů sdružení. V tomto případě musí být shromáždění svoláno do třech týdnů od doručení žádosti.
3. K platném usnášení shromáždění je nutná účast nejméně dvou třetin všech řádných členů sdružení. Shromáždění se platně usnáší, jestliže pro přijetí usnesení hlasovala nadpoloviční většina přítomných řádných členů sdružení. Pouze v případě hlasování o zrušení či sloučení sdružení je zapotřebí dvoutřetinová většina hlasů. Nedostaví-li se na shromáždění potřebný počet členů, ačkoliv byli prokazatelně řádně pozváni, může shromáždění jednat a usnášet se po 30 minutách od původně oznámeného času, na který bylo shromáždění svoláno. V tomto případě musí být přítomna nejméně jedna polovina všech řádných členů a mohou jednat a usnášet se pouze o věcech uvedených na písemné pozvánce.
4. Shromáždění členů sdružení:
   • projednává a schvaluje zprávu výboru o činnosti sdružení včetně zprávy o hospodaření, schvaluje plán činnosti pro příští rok
   • volí v tajných volbách předsedu sdružení a další členy výboru sdružení
   • usnáší se o návrzích předložených výborem nebo členy sdružení
   • schvaluje stanovy a jejich změny či doplňky, dále schvaluje organizační řád sdružení
   • rozhoduje o zrušení či sloučení sdružení a o majetkovém vypořádání
   • rozhoduje o udělení (eventuelně zrušení) řádného členství
   • rozhoduje o dalších věcech, týkajících se sdružení, v nichž si shromáždění rozhodnutí vyhradí.

Článek X.

1. Výbor sdružení (dále jen „výbor“) je výkonným orgánem, který řídí činnost sdružení v období mezi shromážděními. Je oprávněn rozhodovat o všech věcech, v nichž není stanovena kompetence shromáždění. Výbor je povinen plnit usnesení shromáždění, řádně spravovat sdružení a jeho majetek, dbát o naplňování cílů činnosti sdružení a informovat průběžně členy sdružení o činnosti sdružení.
2. Volební období výboru činí jeden rok. Výbor vykonává své funkce i po skončení volebního období vždy až do zvolení nového výboru. Výbor tvoří pět členů: předseda, dva místopředsedové, případně jednatel, ostatní členové výboru nemají zvláštní funkci. Shromáždění členů sdružení může počet členů výboru pro dané volební období snížit nebo zvýšit.
3. Zastupovat sdružení a uzavírat smlouvy je oprávněn samostatně předseda nebo místopředseda nebo jednatel. Smlouvy s finančním plněním nad 100.000,- Kč musí podepsat dva oprávnění členové výboru. Podepisování za sdružení se děje tak, že k napsanému nebo natištěnému názvu sdružení připojí svůj podpis předseda nebo místopředseda nebo jednatel.
4. Předseda řídí činnost výboru, svolává zasedání výboru a shromáždění. V době mezi shromážděními rozhoduje o běžných otázkách činnosti a řízení sdružení. Je oprávněn zastupovat sdružení, uzavírat a podepisovat smlouvy.
5. Místopředseda sdružení zastupuje předsedu sdružení a má právo v době zastupování vykonávat všechny jeho pravomoci.
6. Jednatel je oprávněn zastupovat sdružení a uzavírat smlouvy (v souladu s odst. 3).
7. Výbor je dále oprávněn:
   • zřizovat či zrušovat vlastní zařízení pro poskytování sociálních služeb, fungující v souladu s cíli sdružení a dohlížet na kvalitu činnosti zařízení, které sdružení zřídilo
   • schvalovat realizaci jednotlivých projektů sdružení
   • schvalovat roční rozpočet sdružení a schvalovat případné změny
   • schvalovat přijetí a propuštění zaměstnanců na klíčových pozicích (ředitel, vedoucí jednotlivých projektů)
   • jmenovat a odvolat ředitele sdružení, schvalovat výšku mzdy a odměn ředitele
   • přijímat nové členy sdružení
   • určuje rozsah plných mocí ředitele
   • může schválit organizační řád sdružení, jakožto případně i další interní dokumenty, které upravují vnitřní chod sdružení. Tyto dokumenty nesmějí být v rozporu se zákonem a těmito stanovami
   • činit další potřebné úkony pro zajištění činnosti sdružení
8. Výbor se schází dle potřeby, nejméně však jedenkrát za tři měsíce. Schůze výboru svolává předseda nebo místopředseda. Popud ke svolání schůze výboru může dát kterýkoliv člen výboru nebo sdružení. Usnesení může být přijato pouze za přítomnosti nadpoloviční většiny členů výboru a to nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů výboru.

Článek XI.

1. Úkolem kontrolní komise je kontrola hospodaření sdružení.
2. Práva a povinnosti kontrolní komise:
   • komise má za povinnost nejméně jednou do roka po uzavření účetnictví provést kontrolu účetnictví. V rámci této kontroly se komise seznámí s prvotními doklady a smlouvami a se správností jejich zaúčtování. Dále posoudí soulad nákladů se schváleným rozpočtem. O provedené kontrole sepíše komise zprávu, kterou předloží výboru sdružení a shromáždění členů sdružení. Činnost komise nenahrazuje profesionální audit
   • komise má právo provádět další průběžné kontroly hospodaření a vedení účetnictví dle svého uvážení kdykoliv v průběhu roku
   • zaměstnanci sdružení jsou povinni na požádání předložit veškeré účetní doklady a další podklady, které si komise vyžádá
   • komise má právo předkládat návrhy opatření k nápravě zjištěných nedostatků, výbor sdružení má za povinnost tyto návrhy projednat do 1 měsíce od doručení návrhu a zajistit nápravu.
3. Členství v kontrolní komisi:
   • komise má 2-3 členy, kteří ze svého středu zvolí předsedu revizní komise
   • komisi volí shromáždění členů sdružení. Volební období je jeden rok. Komise vykonává svojí funkci i po skončení volebního období až do zvolení nové komise
   • členem komise může být kterýkoliv člen sdružení s výjimkou členů výboru a členů sdružení, kteří jsou ke sdružení zároveň v pracovně právním vztahu
   • člen komise je povinen ohlásit výboru sdružení konflikt zájmů, který mu neumožňuje vykonávat objektivně tuto funkci.

Článek XII.

1. Ředitel sdružení je jmenován a odvoláván výborem sdružení. Zajišťuje řídí a organizuje běžný chod sdružení v oblastech, které nejsou výslovně svěřeny působnosti výboru sdružení a shromáždění členů sdružení. Ředitel nemusí být členem sdružení a vůči sdružení je v pracovněprávním vztahu. Ředitel může být členem jiných orgánů sdružení.
2. Ředitel řídí činnost sdružení v souladu s rozhodnutími a pokyny výboru. Je vázán schváleným ročním plánem činnosti sdružení, schváleným ročním rozpočtem a podmínkami schválených projektů. Nové projekty musí k realizaci schválit výbor sdružení.
3. Ředitel je oprávněn jednat jménem sdružení v následujícím rozsahu: zastupovat sdružení a jednat jménem sdružení ve vztahu k dalším subjektům. Ředitel je oprávněn uzavírat za sdružení smlouvy, které odpovídají podmínkám projektů schválených výborem sdružení. Smlouvy s finančním plněním nad 100.000,- Kč musí podepsat kromě ředitele jeden další oprávněný člen výboru. Podepisování za sdružení se děje tak, že k napsanému nebo natištěnému názvu sdružení připojí svůj podpis ředitel, případně další oprávněný člen výboru. Další pravomoci může řediteli udělit výbor sdružení vystavením plné moci. Ředitel je oprávněn dále plně zplnomocnit další osobu, pokud to výslovně výbor sdružení nevyloučí.
4. Ředitel je odpovědný za dodržování platné legislativy při činnosti sdružení. Je odpovědný za kvalitu poskytovaných sociálních služeb a za řádnou realizaci jednotlivých projektů. Odpovídá za zajišťování finančních prostředků pro financování jednotlivých projektů sdružení. Zajišťuje evidenci a správu majetku sdružení a plnění veškerých účetních a daňových povinností. Je zodpovědný za hospodárné využívání majetku sdružení. Ředitel vydává vnitřní pokyny a směrnice závazné pro chod sdružení a pro činnost zaměstnanců sdružení.
5. Pro realizaci jednotlivých projektů ředitel přijímá zaměstnance a externí spolupracovníky sdružení. Ve vztahu k zaměstnancům a externím spolupracovníkům sdružení je ředitel vedoucím pracovníkem. Uzavírá s nimi pracovní smlouvy, určuje pracovní náplň a výšku mzdy, osobního ohodnocení a mimořádných odměn. Ředitel rovněž rozhoduje o ukončení pracovního poměru. Jmenuje vedoucí jednotlivých projektů a zařízení pro poskytování sociálních služeb. Přijetí a propuštění zaměstnanců na klíčových pozicích (vedoucí projektů a zařízení) schvaluje na návrh ředitele výbor sdružení.
6. Ředitel rozhoduje na základě posouzení příslušného odborného týmu o zahájení a ukončení poskytovaní sociálních služeb jednotlivým klientům. Určuje výšku poplatků za poskytování sociálních služeb a další podmínky poskytování služeb. Uzavírá s jednotlivými klienty nebo jejich zákonnými zástupci smlouvy o poskytování služeb.

Článek XIII.

1. Sdružení získává prostředky:
   • ze sponzorských příspěvků a darů, poskytnutých fyzickými nebo právnickými osobami
   • ze státních dotací a grantů, z dotací a grantů orgánů samosprávy a obcí, z fondů EU
   • z příjmů plynoucích z provozování vlastních zařízení a poskytování sociálních služeb
   • z benefičních akcí, z veřejných sbírek, popřípadě z jiných doplňkových aktivit
   • z úroků a z jiných výnosů majetku sdružení
   • z vedlejší hospodářské činnosti, kterou sdružení provádí za účelem podpory a dosažení svých hlavních cílů.
2. Prostředky sdružení slouží k rozvoji činnosti a naplnění cílů sdružení. Hospodaření musí být v souladu s právními předpisy. Majetek sdružení je v jeho vlastnictví.
3. Sdružení vede podvojné účetnictví v souladu s platnými předpisy. Peněžní prostředky sdružení, kromě provozní hotovosti, se ukládají do peněžního ústavu na účty k tomuto účelu zřízené. Za správné vedení účetní evidence a archivaci účetních dokladů je odpovědný ředitel sdružení.

Článek XIV.

1. O rozpuštění či sloučení sdružení rozhoduje shromáždění členů sdružení.
2. Při rozpuštění sdružení se jeho majetek převede podle rozhodnutí shromáždění jiné organizaci či organizacím s obdobným předmětem činnosti (poskytování sociálních služeb pro lidi s postižením). Majetek, který nová organizace nemůže využít přímo, se zpeněží a převede se na tuto organizaci spolu s peněžními prostředky sdružení. Při sloučení sdružení s jinou právnickou osobou se majetek sdružení převede na přejímající právní subjekt.
3. Vypořádání majetkových záležitostí podle předcházejících odstavců zajišťuje výbor sdružení. Musí tak učinit nejpozději do dvanácti měsíců od rozhodnutí shromáždění o zániku sdružení. Majetkové vypořádání musí být potvrzeno auditem.

Článek XV.

Článek XVI.